論扎根美國德州的最佳電子企業(yè)在得克薩斯(Texas)工作要比在美國其他任何一個地方工作都好嗎？財富雜志2005年度“建議去工作的最佳公司”調(diào)查表明,對于電子設(shè)計人員來說,調(diào)查結(jié)果在現(xiàn)在及過去都可能是正確的。從1998年到2005年,位于達(dá)拉斯（Dallas）的德州儀器(TI)公司與位于奧斯汀(Austin)的國家儀器(NI)公司是財富雜志“最適合工作的百強(qiáng)企業(yè)”中位置最穩(wěn)定的兩家電子公司。前者僅在1999及2000兩個年度落榜,而后者則只丟了1999年
論扎根美國德州的最佳
電子企業(yè)在得克薩斯(Texas)工作要比在美國其他任何一個地方工作都好嗎？財富雜志2005年度“建議去工作的最佳公司”調(diào)查表明,對于電子設(shè)計人員來說,調(diào)查結(jié)果在現(xiàn)在及過去都可能是正確的。
從1998年到2005年,位于達(dá)拉斯（Dallas）的德州儀器(
TI)公司與位于奧斯汀(Austin)的國家儀器(
NI)公司是財富雜志“最適合工作的百強(qiáng)企業(yè)”中位置最穩(wěn)定的兩家電子公司。前者僅在1999及2000兩個年度落榜,而后者則只丟了1999年度的席位。盡管這一“孤獨(dú)雙星”通常只出現(xiàn)在百強(qiáng)的后30名中,但其他電子公司尚不能像它們那樣經(jīng)常榜上有名。
這個名單究竟衡量了企業(yè)的哪些方面？財富雜志又是如何選擇這些公司的呢？據(jù)財富雜志稱,他們與某調(diào)研公司合作,對每家公司的至少350名雇員提出了關(guān)于公司士氣、福利、政策及文化等方面的57個問題。這項調(diào)查是一次更加聞名且規(guī)模宏大的選秀——財富500強(qiáng)的一部分,后者采用一系列令人暈眩的衡量標(biāo)準(zhǔn)——從產(chǎn)假政策到低級員工離職等方方面面。
今年,盡管TI的工作崗位增長率為零,但由于它為一線員工續(xù)辦駕照、為本部員工提供療養(yǎng)、為有小孩的員工提供照顧以及舉辦假日聚會等,因此財富雜志將其列入了“最適合工作的百強(qiáng)公司”名單中。這家公司也在“最佳401k匹配計劃”中進(jìn)入了前九名。而NI,由于其崗位增長率適中,因此也贏得了富有活力及創(chuàng)新精神的美譽(yù)。
我們也不要忘記Xilinx、安捷倫及英特爾這幾家除
2002、
2003以及今年以外一直榜上有名的公司。英特爾已經(jīng)在懸崖邊上了嗎？當(dāng)然沒有。在財富雜志“最受人尊敬的美國公司”半導(dǎo)體類名單中,它躋身第二,僅排在TI公司之后,而位于排名第三的
ADI之前。
對于一家工程公司來說,位于加州圣何塞、有21年歷史的Xilinx公司得到了最多的嘉許和最高的排名。它去年員工收入的9.2% 來自紅利,每5名員工中就有一名擁有專利。今年,這家可編程邏輯器件公司在最適合工作的小公司排行榜上位列第二,并在所有公司排行榜上名列第五。Xilinx公司去年排名第十位,2003年第四位,
2001年第十四位。
