被稱作“批量打造股市富翁”的青島海爾股權(quán)激勵方案被意外取消,原定的8000萬股股權(quán)激勵方案已成一紙空文。8月25日,青島海爾發(fā)布上半年凈利大增46%的半年報(bào)的同時,一份取消公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃的消息則引起了更多人的關(guān)注。這份股權(quán)激勵草案早在2006年底就已由青島海爾董事會通過,根據(jù)這一計(jì)劃,公司將提供8000萬份期權(quán)授予公司董事、高管、董事長提名的業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)員工等激勵對象。按照這一計(jì)劃,包括青島海爾董事長楊綿綿
被稱作“批量打造股市富翁”的青島海爾股權(quán)激勵方案被意外取消,原定的
8000萬股股權(quán)激勵方案已成一紙空文。8月25日,青島海爾發(fā)布上半年凈利大增46%的半年報(bào)的同時,一份取消公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃的消息則引起了更多人的關(guān)注。
這份股權(quán)激勵草案早在2006年底就已由青島海爾董事會通過,根據(jù)這一計(jì)劃,公司將提供8000萬份期權(quán)授予公司董事、高管、董事長提名的業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)員工等激勵對象。按照這一計(jì)劃,包括青島海爾董事長楊綿綿在內(nèi)的一批公司高管都將步入“股市千萬富翁”的行列。不過根據(jù)海爾董事會的最新決議,這項(xiàng)計(jì)劃已經(jīng)取消,新的方案制定則還沒有時間表。
海爾在公告中只是解釋,這是由于近期中國證監(jiān)會出臺了兩項(xiàng)《股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄》等法規(guī),根據(jù)相關(guān)法規(guī)精神,原股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）實(shí)施條件發(fā)生變化,故予以取消。同時海爾表示,將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求,聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)適時推出“與公司業(yè)績緊密掛鉤的、更具長期激勵效果的新激勵方案”。
其實(shí)近期宣布對此前公布的股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的上市公司不在少數(shù),這主要是中國證監(jiān)會去年下半年開展上市公司**而暫停了股權(quán)激勵審批計(jì)劃,而到今年恢復(fù)審批后又于5月份出臺了一系列新規(guī)定所致。此外,不久前國資委出臺的《關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵有關(guān)問題的補(bǔ)充通知（征求意見稿）》中,有關(guān)“激勵對象股權(quán)激勵收益占本期股票期權(quán)授予時薪酬總水平的最高比重,境內(nèi)上市公司原則上不得超過
40%,實(shí)際收益超出比重尚未行權(quán)的股票期權(quán)不再行使”等規(guī)定,也使青島海爾原股權(quán)激勵計(jì)劃打造眾多高管“千萬富翁”的計(jì)劃落空。
