河南優(yōu)惠政策引才大學(xué)生就業(yè)可先落戶(hù)
河南省承諾,高校畢業(yè)生可以在全省任何一個(gè)地方先落戶(hù)后就業(yè)。省外來(lái)豫工作的人才,可以在用人單位所在地或居住地落戶(hù)。依據(jù)《GWY法》和河南省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,省級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生,市縣鄉(xiāng)3J黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生、碩士生,經(jīng)省GWY主管部門(mén)批準(zhǔn),可以按特殊職位考錄,依據(jù)德才條件,可分別享受副處級(jí)和正科級(jí)工資、福利待遇。到事業(yè)單位工作的全日制博士生、碩士生,可以不受編制限制,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可直接聘任。
近年來(lái),河南省每年都選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,本科選調(diào)生直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),工作滿(mǎn)3年、年度考核均為稱(chēng)職以上的,一般安排副科級(jí)職位;碩士選調(diào)生直接享受正科級(jí)待遇,有條件的安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政副職,工作滿(mǎn)3年后,表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時(shí)提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職;博士選調(diào)生直接安排副縣級(jí)職位。河南省每年還選派1000名高等學(xué)校畢業(yè)生面向農(nóng)村開(kāi)展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和從事扶貧開(kāi)發(fā)工作,爭(zhēng)取用3-5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。
對(duì)引進(jìn)的兩院院士,年薪不低于20萬(wàn)元,與用人單位簽訂5年以上工作合同的,河南省財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)15萬(wàn)元,并根據(jù)項(xiàng)目情況給予100萬(wàn)元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)引進(jìn)的國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次的人才,年薪不低于10萬(wàn)元。省級(jí)特聘教授在聘任期內(nèi)給予不低于10萬(wàn)元的年崗位津貼,與用人單位簽訂5年以上工作合同的,河南省財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)10萬(wàn)元,并根據(jù)項(xiàng)目情況給予20萬(wàn)元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。河南鼓勵(lì)和支持省內(nèi)高等院校、科研院所和其他企事業(yè)單位設(shè)立特聘專(zhuān)家崗位,特崗特薪。對(duì)特殊崗位實(shí)行終身教授、終身研究員制度。
河南省還通過(guò)各種政策規(guī)定,以期用良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)集聚人才。省內(nèi)重大工程建設(shè)項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目,只要不涉及國(guó)家安全,全部面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招標(biāo),選拔項(xiàng)目承擔(dān)者。同時(shí)利用企業(yè)博士后工作站、高校博士后流動(dòng)站、工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)基地、軟件產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)科技園、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等研發(fā)基地集聚人才。河南省還制定了引進(jìn)海外留學(xué)高層次人才的“回歸計(jì)劃”,加大了對(duì)回國(guó)留學(xué)人員的引進(jìn)、資助經(jīng)費(fèi)投入。今年,河南省計(jì)劃引進(jìn)200名海外高層次緊缺專(zhuān)業(yè)留學(xué)人才來(lái)豫或回豫創(chuàng)業(yè)。在國(guó)（境）外取得全日制博士學(xué)位的人才到河南工作,進(jìn)省直黨政機(jī)關(guān)不受編制、職數(shù)限制,依據(jù)德才條件,可安排正處級(jí)職位。
河南省鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外各類(lèi)人才尤其是高層次人才,通過(guò)兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包、合作研究、培訓(xùn)講學(xué)、學(xué)術(shù)休假、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)等多種方式為該省服務(wù)。鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、人才派遣等靈活多樣的方式引才引智。對(duì)通過(guò)柔性流動(dòng)為河南服務(wù)的國(guó)內(nèi)外人才,河南實(shí)行“人才居住證”制度,在職稱(chēng)聘任、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、社會(huì)福利等方面與當(dāng)?shù)厝瞬畔碛型却觥?/P>
